Coaching

Ha egyszer igazán jó akarsz lenni magadhoz

Coaching

„Mi magunk legyünk az a változás, amelyet látni szeretnénk a világban”

Mahatma Gandhi

Hiszen az ember tud változni. Ezen alapul a coaching, ez az egyéni, személyre szabott támogató, fejlesztő módszer. Alapelve, hogy mindenkiben megvannak és mindenkiből előhívhatóak a szükséges képességek ahhoz, hogy saját életét jól élje, ezért a coach (segítő, fejlesztő, edző) nem tanácsokat ad az ügyfélnek, hogy annak mit és hogyan kéne tennie a tanácsadó szerint, hanem olyan szakértői módszereket alkalmaz, amelyek a hozzá forduló ügyfél saját erőforrásait felkutatva és fejlesztve támogatják az ügyfelet saját céljai elérésében. A coach egy-egy konkrét, meghatározott cél elérésében segíti, támogatja ügyfelét...

Miért a coaching?

A coaching mai formájában az 1980-as évektől használatos. A módszer épp hatékonyságának köszönhetően folyamatosan terjed világszerte. Az elmúlt évtizedekben számtalanszor bebizonyosodott, hogy nem múló divatról van szó, hanem egy új szemléletet alkalmazó megközelítésről, amely komoly és tartós magánéleti és üzleti sikereket eredményez. Sokan szakosodnak life, business vagy executive coachingra – én hiszem, hogy ezen területek oly szorosan összetartoznak, hogy nem lehet hosszan gondolkodni egyikről a másik nélkül, együtt fejlesztendők.

Mindannyiunkban rengeteg pozitív tulajdonság lakik, és csak arra várnak, hogy felhasználjuk őket. Gyerekként rengeteg energia van bennünk arra, hogy felfedezzük a világot, feladatokat és rejtvényeket oldjunk meg, saját, egyedi megoldásokat alkalmazzunk. Felnőttként gyakran megfeledkezünk a bennünk lakó kíváncsiságról, bátorságról, arról, hogy van képességünk arra, hogy elhatározzunk dolgokat és azokat megvalósítsuk. Ne feledjük, hogy mindig van lehetőségünk célt kijelölni és hozzá vezető utat választani. Igen, az ehhez szükséges erőforrások mindannyiunkban ott vannak.

A coach abban segít, hogy újra felfedezzük és mozgósítsuk ezeket a forrásokat, hogy használatuk ne esetleges, hanem tudatos legyen – így tudatosan érhetjük el kitűzött céljainkat az élet bármely területén.

Ajánlott témák:

  • Döntéshelyzet menedzselése, döntéstámogatás
  • Készségek, kompetenciák fejlesztése
  • Kihívást jelentő helyzetek megoldásának támogatása
  • Kommunikáció fejlesztése, kommunikációs problémák kezelése
  • Különféle konfliktushelyzetek kezelése
  • Kitűzött célok, programtervek megvalósítása
  • Új magánéleti vagy munkahelyi szerepek, a szerepváltás támogatása
  • Szerepkonfliktusok feloldása
  • Kedvezőtlen hatású rutinok megváltoztatása, új eszközrendszer kialakítása, működtetése
  • Stressz kezelése
  • Kiégés megelőzése, kezelése
  • Változáskezelés, változások menedzselése
  • Új célok megalkotása és kommunikálása
  • Önismeret fejlesztése

Németh Márta

További információért, ajánlatért az űrlap kitöltésével vegye fel velünk a kapcsolatot!

Regisztráció 

Kapcsolatfelvétel
)