Magunkról

Dr. Berki Erzsébet

+36 30 627-6659

Negyven éve dolgozom, szállítómunkások között kezdtem, az egyetem elvégzése után voltam vállalati közgazdász, kutató, kormányhivatalnok, tanítottam egyetemeken és főiskolákon. Sokféle helyzetet és sokféle embert láttam, voltam diák és tanár, beosztott és főnök, külső szemlélő és résztvevő megfigyelő. Úgy vélem, a változás iránti nyitottság az előrelépés kulcsa a szervezetek és az egyes ember számára is. A változás úgyis bekövetkezik – legjobb, ha a kezünkben tartjuk.

Szakképesítések

  • okleveles közgazda, a közgazdaságtudomány kandidátusa
  • középiskolai tanár
  • főiskolai tanár
  • mediátor

Szakterületek

  • konfliktuskezelés
  • mediáció
  • változásmenedzsment
  • munkajogi, munkaügyi kapcsolatok tanácsadás
  • coaching
  • képzések és tréningek szervezése és tartása

Dura Mirjam

+36 30 854-0949

Egy igen nehéz élethelyzetnek köszönhetően a saját bőrömön tanultam meg, hogy a nehézségek milyen pozitív folyamatokat képesek elindítani az emberben, hogyan tekinthetünk rájuk úgy, hogy azok a javunkat szolgálják. Mennyi jó származik abból, ha feltesszük a megfelelő kérdéseket, ha van bátorságunk változtatni és változni, segítséget kérni és segítséget elfogadni. Abban tudok segíteni, hogy a hozzám fordulók nyertesként kerüljenek ki az olyan mérgező konfliktusokból, amelyeket saját erejükből már nem tudnak megoldani és ezáltal pozitív folyamatok induljanak el a kapcsolataikban, az életükben.

Szakképesítések

  • mediátor
  • munkaügyi kapcsolatok szakértő
  • okleveles kulturális antropológus
  • történelem szakos középiskolai tanár

Szakterületek

  • közvetítés: kollektív munkaügyi viták, családi, párkapcsolati, válási mediáció
  • munkaügyi kapcsolatok tanácsadás
  • munkaügyi kapcsolatok, szociális párbeszéd

Kapor Gábor

+36 30 199-9924

Szakmai tapasztalataim arra tanítottak, hogy az emberek közötti együttműködés a szervezetek, csoportok és a bennük működő egyes ember „jóllétének” a kulcsa. Ezért coachként a fenntartható csoportfolyamatok kialakítására, a csoport tagjai közötti pszichológiai szerződések újragondolására helyezem a hangsúlyt a „konfliktusadósságok” feldolgozása, az érdekek közötti egyensúly megteremtése mellett. Mediátorként hatékonyan működtem közre egyéni, csoportszintű és vállalatok közötti konfliktusok megoldásában, a mediáció pszichológiájában való elmélyülés pedig lehetővé tette számomra, hogy jelentős részt vállaljak a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat mediátorainak képzésében.

Az ember, aki megfelelő környezetben szeretne élni, csak ritkán építi maga a házát. Lelki jóllétünk megteremtéséhez is hasznos lehet a szakmai segítség.

Szakképesítések

  • Gyógypedagógus
  • Pszichológus
  • Mediátor
  • Coach

Szakterületek

  • Mediációs, érdekérvényesítési és érdekegyeztetési pszichológia
  • Egyének, csoportok, közösségek, szervezetek közötti mediáció
  • Kiképző coach
  • Egyéni coaching, és vállalati coaching rendszerek bevezetése

Németh Márta

+36 30 279-4098

Tanulmányaim, majd munkavégzésem során a legkorábbi kezdetektől fogva arra törekedtem, hogy valamiféle egyensúly megteremtésében segíthessem azokat, akik hozzám fordulnak, hiszek a békés, valódi érdekeken és értékeken alapuló együttműködés hatékonyságában, hiszek abban, hogy a konfliktusok közös megoldása nemcsak eredményesebb, hanem egyszersmind gazdaságosabb is a másik felet legyőzni akaró folytonos harcnál. Meggyőződésem, hogy az együttműködés tanulható, és biztos vagyok abban is, hogy tanulni, önmagunkat fejleszteni, építeni sohasem felesleges és sohasem késő.

Szakképesítések

  • szociológus
  • változásmenedzser
  • mediátor
  • coach
  • tréner

Szakterületek

  • konfliktuskezelés
  • mediáció
  • változásmenedzsment
  • munkajogi, munkaügyi kapcsolatok tanácsadás
  • coaching
  • képzések és tréningek szervezése és tartása
)