Tréning

Mindig van olyan út, amelyik a Te talpad alá simul

Tréning

„Aki el akar érni valamit, az módszert keres, aki nem, az kifogást!”

Dalai Láma

A tréning csoportos fejlesztőmódszer. A tréning célja, hogy a résztvevők intenzív saját élmények útján, speciális munkamódszerek, technikák segítségével ismerkedjenek meg a választott témakörrel és fejlesszék képességeiket, készségeiket.

Kiknek ajánljuk a tréningeket?

Mindenkinek, aki szeretné saját képességeit fejleszteni, mindenkinek, aki a mindennapi munkája nagy részét emberekkel végzi, vagy egyszerűen csoportban él vagy dolgozik.

Mi történik a tréningen?

A tréning nem hagyományos módon folyó oktatás, hanem probléma-centrikus, a saját élményű tanulás elvére építő módszer, ahol a résztvevőké a főszerep. A tréner nem oktatói, hanem a folyamatokat katalizáló szerepben dolgozik: feladata az érdeklődés felkeltése, a személyes átélés, a bizalom légkörének megteremtése, melyben a résztvevők képesek megnyílni, saját és társaik viselkedését elemezni. A csoport résztvevői a csoporttörténések személyes átélésén keresztül jutnak új ismeretekhez, készségekhez, illetve fejlődnek tovább.

A tréning hatására fejlődik a résztvevők önismerete, belső autonómiája, fokozódik magabiztosságuk. A csoport tagjai megtanulnak figyelni a visszajelzésekre, a csoporton belüli viszonyok alakulásának megfigyelésével és megértésével javul egyéni szociális hatékonyságuk. A részképességek területén is fejlődés várható: javul a kommunikációs készség, emelkedik a kreativitási szint. A módszer a csoport légkörére is kedvező hatással van, az együttes élmények szorosabbra fűzik a csoporttagok kapcsolatait, erősödik a bizalom, az egymás megértésére és elfogadására törekvés szintje.

Tréningek a KiÚt kínálatában:

Kommunikációs tréningek

  • kommunikációs alapismeretek
  • a nonverbális kommunikáció
  • asszertív kommunikáció
  • erőszakmentes kommunikáció

Vezetői készségfejlesztés

  • tárgyalástechnika
  • prezentációs készségfejlesztés
  • csoportdinamikai ismeretek
  • motivációs technikák
  • időmenedzsment
  • változáskezelés
  • burn out megelőzés
  • női szerepek, női karrier
  • kreativitásfejlesztés

Konfliktuskezelési tréningek

  • konfliktusok tipizálása okok szerint
  • konfliktusmegoldási technikák
  • saját konfliktuskezelési skillek felmérése
  • egyéni és csoportos döntési technikák
  • közvetítéses konfliktusrendezés

Csapatépítés

  • közösségfejlesztés
  • hatékony együttműködés
  • egyéni képességek a csapatban
  • csoportszerepek tisztázása
  • közös célkialakítás

A tréningeken az optimális létszám: minimum 8 fő, maximum 24 fő – akár együtt dolgozó, egymást ismerő csoporttagokról, akár egy-egy alkalomra jelentkező résztvevőkről van szó.

További információért, ajánlatért az űrlap kitöltésével vegye fel velünk a kapcsolatot!

Regisztráció 

Kapcsolatfelvétel

Az Ön által megadott adatokat biztonságosan tároljuk és nem osztjuk meg másokkal, nem adjuk el, nem használjuk fel más célokra. Bármikor kérheti adatai törlését illetve az Önre vonatkozó adatok átadását.

)